顧問契約での業務内容に関しましては、下記の（1）～（5）の業務となります。
（給与計算を委託している場合は（1）～（6）の業務となります。）
（1）健康保険・厚生年金に関する手続きについて
＊入社・退社時の取得・喪失届、扶養届等の作成・提出
＊算定基礎届・月額変更届・賞与支払届等の作成・提出
＊傷病手当金、出産手当金等の給付関係書類の作成・提出
（2）雇用保険に関する手続きについて
＊入社・退社時の取得・喪失届の作成・提出
＊離職時に発行する離職票等の作成・提出
（3）労災保険に関する手続きについて
＊労働者が業務中の負傷した場合の、労災給付に関する書類作成・提出等（療養給付、休業補償等に関する書類）
（4）労働基準法に関する手続きや相談
（5）人事労務に関する手続きや相談業務
＜給与計算を受託している場合＞
（6）給与計算に関する業務（賃金台帳・個人明細作成、その他帳票の作成）